为践行“宣传工作也是生产力”理念,提高宣传工作质量,按照集团公司部署,公司线上线下、多措并举,集中近两个月时间,在全公司开展新闻宣传工作培训。
一是梳理基层通讯员队伍,建强宣传工作网络。公司党委工作部牵头,各分公司(项目经理部)、专业公司党组织书记为第一责任人,选优配强通讯员队伍,从近年入职的青年大学生中选拔优秀人才,将国内外项目通讯员数量充实到267人,进一步健全了基层新闻宣传工作网络,确保最新消息第一时间上报公司。
二是积极创造条件培训,提升通讯员队伍素质。各基层单位利用工作间隙、晚间和双休日时间,组织通讯员和机关管理人员集中观看学习集团公司提供的培训视频;公司党委利用春节后公司先后举办各专业培训班、召开各种会议之机,组织学员和会议代表中的通讯员进行集中培训;利用党建检查、巡察之机,对项目较为集中地区的通讯员进行现场集中培训等。
三是加强通讯员队伍管理,充分调动大家的写稿积极性。首先,对已有的新闻宣传工作QQ群、微信群中的非通讯员进行清理,将新增的通讯员全部纳入其中,加强了沟通联络,极大地方便了任务部署。其次,将新闻宣传工作开展情况纳入年度党建工作考核,细化量化了考核标准。再次,提高公司、集团公司自媒体,市级、行业级、省部级及中央级媒体采用稿件的奖励标准。
公司将不断加大新闻宣传工作人、财、物投入,进一步强化各级党组织负责人意识形态工作责任制落实情况的监督考核,上下联动,密切协作,不断提高新闻宣传工作成效,围绕中心汇聚力量,务实创新确保质量,为推动公司高质量发展营造良好的内外部舆论环境。

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